+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как оплачивается больничный лист находясь в отпуске

Как оплачивается больничный лист находясь в отпуске

Чтобы подтвердить временную нетрудоспособность сотрудника, необходимо предоставить больничный лист. Если вы заболели и растеряны, не волнуйтесь. Согласно ТКРФ, статье , существует два равновероятных варианта - продление время отпуска работодателем или его перенос. В случае продления, от вас не требуется даже писать заявление, необходимо только как можно скорее предупредить работодателя и, по возвращению, предоставить больничный лист.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске.

Болезнь в отпуске: что мне должен работодатель?

Работник, находящийся в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.

Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации.

В связи с распространением коронавирусной инфекции чиновники утвердили временные правила по оплате больничных. Правила применяются к сотрудникам старше 65 лет, а также прилетевшим из других стран и контактировавшим с ними лицам.

Аналогично не осуществляется продление и перенос отпуска в связи с болезнью работника, использующего указанные виды отпусков. Стоит отметить, что в случае если сотрудник во время отпуска, не относящегося к ежегодным оплачиваемым, заболевает и продолжает находиться по его завершении на больничном, то по окончании данного отпуска, с первого рабочего дня по графику , ему положена компенсация в соответствии с листком нетрудоспособности. Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите к разъяснениям экспертов.

Изучим теперь ряд практических нюансов, отражающих то, как оплачивается больничный во время очередного отпуска в той или иной разновидности. Рассчитывается больничный, который оформлен сотрудником, находящимся в отпуске, в том же порядке, что и больничный для сотрудников, не находящихся в отпуске.

То есть осуществляется с применением формул, используемых при расчете именно больничных, а не отпускных. В предусмотренных законом случаях рассматриваются максимальная и минимальная величина базы по среднему заработку, а также предельная продолжительность больничного.

Ознакомиться с формулами расчета больничных и отпускных, а также изучить принципиальные различия между ними вы можете в статьях:. Стоит отметить, что порядок оплаты больничного во время очередного отпуска принципиально не зависит от того, использовал ли сотрудник добавленный отпуск фактически или же явился по окончании очередного отпуска на работу, намереваясь перенести добавленный отпуск на иной срок. В первом случае — когда сотрудник, переболев в отпуске, решил воспользоваться дополнительными днями отдыха, — расчет с данным работником осуществляется на основании листка нетрудоспособности который может быть предоставлен сотрудником в период нахождения на тот момент в отпуске или же при выходе на работу вместе с ближайшей зарплатой.

Во втором случае — когда работник, переболев в отпуске, приходит на работу по графику, — он получает пособие по нетрудоспособности также по факту предоставления листка нетрудоспособности несмотря на то, что фактически отгулять добавленные дни может гораздо позже — по согласованию с работодателем. Если он в течение 6 месяцев не принесет больничный лист, то по общему сценарию который, однако, может характеризоваться рядом веских исключений утратит свое право получить компенсацию.

Еще один нюанс, характеризующий оплату больничного листа в отпуске: компенсация по листку нетрудоспособности рассматривается как разновидность налогооблагаемых доходов работника. Поэтому на нее работодатель должен начислить НДФЛ и уплатить его. В свою очередь, социальными взносами компенсация по больничному не облагается. Рассмотрев то, как оплачивается больничный лист в отпуске, изучим ряд нюансов, характеризующих оформление добавленных дней отпуска, которые предоставляются работодателем в связи с болезнью сотрудника.

Если сотрудник воспользовался добавленным отпуском за счет дней больничного, не возвращаясь до истечения данных дней на работу, то работодателю не нужно оформлять дополнительный приказ на отпуск. Дело в том, что отпуск в этом случае считается продленным по умолчанию, данный факт не нужно каким-либо образом подтверждать. Необходимости в перерасчете отпускных из-за листка нетрудоспособности также не возникает мы уже знаем, что оплата отпускных и выплата компенсации по больничному листку — это 2 разные процедуры.

Если сотрудник не воспользовался добавленным отпуском за счет больничных, он по согласованию с работодателем переносит его на другой срок. В этом случае уже требуется оформление отдельного приказа на отпуск, а также внесение работодателем корректировок в график отпусков.

При этом от сотрудника потребуется предоставление заявления, в котором будет отражена дата, на которую ему удобно перенести добавленный отпуск. На основании данного заявления и формируется отдельный приказ об отпуске.

Образец заявления о переносе отпуска из-за болезни можно скачать в КонсультантПлюс, получив бесплатный пробный доступ к системе. Если остаток отпуска, образовавшийся в связи с больничным, переносится — надо пересчитывать и отпускные, причем 2 раза. В 1-й раз — по отгулянной части отпуска т. То, как оплачивается больничный лист во время отпуска, зависит прежде всего от разновидности отпуска. Продлению или переносу подлежит только тот отпуск, что классифицирован как ежегодный оплачиваемый он может быть основным или дополнительным.

В зависимости от выбранного работником варианта он в любом случае должен получить пособие по больничному, а вот отпускные могут либо подлежать пересчету, если отпуск переносится, либо оставаться как есть, если отпуск продлевается на время больничного. Если подадите заявление об увольнении в период больничного, то нет подробнее воз здесь почитайте, заодно может вопросы зададите. Подписывайтесь на новости.

Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Больничный во время отпуска как оплачивается? Это зависит от множества нюансов и обстоятельств, в частности, от типа отпуска, срока предоставления сотрудником листка нетрудоспособности и т. Прочитав нашу статью, вы сможете правильно рассчитать и выплатить отпускнику пособие, а также оформить его больничный с соблюдением всех предусмотренных для этого требований.

Вам помогут документы и бланки:. Как осуществляется оплата больничного во время очередного отпуска Как рассчитать компенсацию по больничному в отпуске?

Начисление больничного во время отпуска: нюансы Как оформить больничный во время отпуска: нюансы Итоги. Как осуществляется оплата больничного во время очередного отпуска Работник, находящийся в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.

Не осуществляется оплата больничного листа во время отпуска: за свой счет; учебного; по беременности и родам; по уходу за ребенком.

Как рассчитать компенсацию по больничному в отпуске? Начисление больничного во время отпуска: нюансы Стоит отметить, что порядок оплаты больничного во время очередного отпуска принципиально не зависит от того, использовал ли сотрудник добавленный отпуск фактически или же явился по окончании очередного отпуска на работу, намереваясь перенести добавленный отпуск на иной срок. Как оформить больничный во время отпуска: нюансы Рассмотрев то, как оплачивается больничный лист в отпуске, изучим ряд нюансов, характеризующих оформление добавленных дней отпуска, которые предоставляются работодателем в связи с болезнью сотрудника.

Итоги То, как оплачивается больничный лист во время отпуска, зависит прежде всего от разновидности отпуска. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. За неделю до отпуска отправили на больничный по карантину. Больничный находился на неделю отпуска, работодатель говорит что отпуск не продлевается из-за того что больничный по карантину, и вроде как не будет оплачен.

Что на самом деле должно быть? Заранее спасибо. Так как во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник не утрачивает заработок, выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином за период, который приходится на оплачиваемые дни отпуска, не предусмотрена Письмо Минтруда России от За подробностями на форум.

Здраствуйте 1июня ущел в ежегодно оплачиваемый отпуск на 52 дня отпускные получил, улетел в другой регион сломал руку 4июня сел на больничный 23 августа вышел с больничного будет ли рассчитываться больничный и дадут ли на работе добавочный 50 дней отпуска имеют ли право вычесть или удержать выплату отпускных которые были уже выплачены?

Во время отпуска была на больничном с продлениемотпуск закончился Если я не предупредила начальство что была на больн. Если честно, не совсем поняла, какую выплату вы хотите получить за прошлый месяц - больничный, зарплату или что?

Конечно, отпуск вам должны продлить, больничный тоже должны оплатить. Но одно могу сказать, если не предупреждать начальство о причинах отсутствия на рабочем месте, можно легко нарваться на конфликт и потом уже не восстановить доброжелательные отношения Положена ли мне оплата больничного листа. Здравствуйте, с февраля месяца ушла в административный отпуск за свой счет до 1 года по состоянию здоровья, в апреле мне разрешили взять очередной отпуск на 28 дней, во время очередного отпуска папала в больницу, оплатит ли мне больничные или нет, после очередного так же продолжаю в административном отпуске находится.

Здравствуйте, разъясните пожалуйста,я нахожусь в трудовом отпуске с последующим увольнением,но по болезни открыла больничный,обязан ли работодатель оплатить больничный,будет перенесена в этом случае дата увольнения.

На работе не оплачивают больничный, так как был оформлен отпуск. Как быть? Ушла в отпуск дополнительный,на 35 к. Через неделю заболела,больничный оказался длительный. Первый больничный лист оплатили,а второй не стали оплачивать,сказали,что мне были выплачены отпускные и я ещё им должна.

Работодатель прав или нет? Работница болела во время ежегодного отпуска. По окончанию которого пошла в отпуск по беременности и родам. Брать неиспользованные дни отпуска после отпуска по беременности и родам отказалась.

Отпускные возвращать не хочет. Можно ли как-то удержать деньги за неиспользованные дни отпуска? Ушла в отпуск получила отпускные, через неделю заболела и попала в больницу открыли больничный. Месяц была на больничном теперь вышла с больничного, далее продлили отпуск, как узнать сколько начислят за больничный лист?

Больничный на ребенка был взят во время отпуска. Дни больничного листа наложились на дни отпуска. Отпуск закончился. Больничный закрыт после окончания отпуска. Есть дни в больничном листе которые НЕ наложились на отпуск. Должны ли оплатить за дни , которые не наложились на отпуск? И является ли ЭТОТ больничный лист а именно взятый во время отпуска основанием для оплаты дней, которые не наложились на отпуск? Были в очередном отпуске и в это время заболели работодателю был предоставлен больничный лист вышли на работу с отпуска больничный лист не оплатили работодатель мативирует тем что нам был выплачены отпускные так как раз были в отпуске нужно вернуть отпусные.

Обращайтесь в трудовую инспекцию. Доброго времени суток! Так получилось, что, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, я приболел и оформил больничный лист. Чтобы не подводить свой коллектив и не терять рабочие часы, определённые мне графиком, я решил не продлевать себе отдых, а переболеть эти дни, закрыть больничный и выйти с отпуска на работу в соответствии с графиком, а дни, проведённые на больничном, перенести на другое удобное для меня время. В связи с этим возник вопрос, поставивший меня в некоторое затруднение: на работе мой руководитель сообщил мне, что, в соответствии с законодательством, в случае переноса дней, проведённых на больничном, на другое время, с меня будет удержана часть отпускных, начисленных мне перед началом основного отпуска.

Скажите, так ли это на самом деле и как лучше мне поступить в сложившейся ситуации, поскольку мне бы очень не хотелось упомянутого вычета из моей зарплаты!?.. И что говорит по этому поводу трудовое законодательство?..

Больничный во время отпуска: как продлить и как оплачивается

Заболевание во время ежегодного оплачиваемого отпуска мало кого радует. Особенно если сотрудник берет не все положенные дни, а только половину. При этом далеко не все работники знают, что если оформить больничный лист во время отпуска, то он не только будет оплачен, но еще и повлияет на количество дней отдыха. Временная потеря трудоспособности во время законного отдыха не говорит о том, что отпуск обязательно испорчен.

Работник имеет право сообщить руководителю о своем состоянии, встать на учет в медицинском учреждении для лечения. Отпуск при этом может быть или продлен, или перенесен на другое время. Правом сотрудника является выбор, как именно распорядиться больничными днями.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. При этом если сотрудник желает перенести дни законного отдыха, то бухгалтерия обязана произвести перерасчет выплаченных средств.

Трудовой Кодекс РФ от Законодательством не указано, сколько именно дней во время ежегодного отдыха человек может проболеть. Однако установлено, что срок амбулаторного лечения не может превышать 15 календарных дней. При этом если сотрудник не выздоравливает, то врачебная комиссия вправе увеличить период нетрудоспособности. При амбулаторном лечении заболеваний травм , отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.

При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации.

Ни в одном нормативно-правовом акте не указано, сколько дней человек может провести на лечении во время отпуска. Поэтому даже если сотрудник не выздоровел за время отдыха, то выходить на работу он не обязан до тех пор, пока больничный лист не будет закрыт. Приказ Минздравсоцразвития России от Если работник уведомляет работодателя о том, что находится на лечении во время законного оплачиваемого отдыха, то есть два варианта дальнейших действий :.

При этом работодатель самостоятельно без согласия сотрудника не вправе решать, как именно поступать. Продление отпуска в связи с больничным не требует от сотрудника никаких заявлений. Достаточно устной договоренности с работодателем. Законодательство не предусматривает написания заявления в обязательном порядке.

Однако некоторые организации придерживаются мнения, что письменное согласие работника на продление законного отдыха необходимо для издания внутреннего приказа. Работник приступает к своим обязанностям через столько дней после больничного, сколько дней он провел на лечении во время ежегодного отдыха.

При этом работодатель обязан издать соответствующий приказ, на основании которого бухгалтерия производит перерасчет ранее выплаченных средств и рассчитывает больничный. Работодатель издает приказ, передает его вместе с больничным листом и заявлением сотрудника в бухгалтерию или отдел кадров. После чего документы передаются в ФСС для начисления пособия по нетрудоспособности, а отпускные подлежат перерасчету. N , если период нетрудоспособности наступил до оплачиваемого отдыха, то его необходимо перенести на новый период.

В этом случае и работодатель, и сотрудник сталкиваются с проблемой: отпускные начислены и выплачены, график составлен для всех работников. То есть подлежит пересчитать и выплаченные средства, и изменить табель учета рабочего времени, сместить дни отдыха других сотрудников. Поскольку основанием для перенесения ежегодного оплачиваемого отдыха на другой период является заявление сотрудника , то оно должно быть правильно составлено.

Оплата больничного листа во время отпуска производится в общем порядке. Никаких особенностей в начислении пособия по временной нетрудоспособности в период ежегодного отдыха работника нет. Если работник заболел в тот период, когда находился в оплачиваемом отдыхе, то основанием для начисления средств по временной потере работоспособности является больничный лист.

Если сотрудник суммарно получил за два последних года рублей, то его среднедневной заработок составляет 1 рубль. При этом если больничный не заканчивается одновременно с отпуском, а продолжается и после окончания отдыха, он подлежит полной оплате. Точно так же ведется расчет, если работник заболел за несколько дней до отдыха.

Существуют ситуации, при которых листок нетрудоспособности в период законного отдыха не будет оплачен работодателем и Фондом социального страхования. Так, если больничный частично пришелся на декретный отпуск, то оплачиваются только те дни, которые были до декрета. Такие дни не считаются рабочими, не оплачиваются работодателем, поэтому не подлежит оплате и период лечения.

В случаях если работник в установленные 15 календарных дней не выздоровел, то лечащий врач вправе с согласия врачебной комиссии продлить больничный. В этом случае медицинское учреждение выписывает 2 листа: первоначальный и продленный. На руки сотрудник получает последний, который и передает работодателю.

Несмотря на то, сколько дней работник проболел во время отдыха, отпуск продлевается на это количество дней. Оплате подлежит весь период потери работоспособности , если это не противоречит законодательству.

В этом отпуске лежала в стационаре. Есть больничный. Работодатель говорит, что оплачивается либо отпуск, либо больничный. Так ли это или могу сдать больничный через дней? У Вас должно быть 2 листка нетрудоспособности: 1 — по болезни в связи с временной нетрудоспособностью , а 2 — ввиду беременности и родов. Если Вы вышли в декретный отпуск, как полагается. Оформляется 2 больничный врачом-гинекологом, у которого Вы наблюдаетесь в женской консультации.

Он же определяет точные сроки выхода в декретный отпуск. Оплачивается все по отдельности. Добрый день! В примере указанном у вас вы его почему-то посчитали, а у меня на работе праздничный день убрали.

Ваш вопрос не ясен, поскольку не понятно, каким образом из больничного можно убрать какой-то день. Больничный лист выдается с четкой фиксацией календарных дней временной нетрудоспособности с момента открытия больничного и до его закрытия. И выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены.

Я нахожусь в отпуске. Если я сейчас возьму больничный и не буду продлевать отпуск. Мне оплатят больничный, не пересчитывая отпускные? Если Вы передадите свой лист нетрудоспособности работодателю, то продлить или перенести Ваш отпуск — это обязанность, а не право работодателя.

Соответственно, оплата больничного в отпуске производится только при условии правильного оформления такого периода нетрудоспособности.

Как оплатить такой больничный? За период нахождения в отпуске за свой счет больничный не оплачивается — см. Постановлением Правительства РФ от А начиная с первого рабочего дня и по день закрытия больничного оплачивается.

В этом случае подлежит оплате период болезни с первого календарного дня после окончания отпуска ч. Здравствуйте, у меня вопрос. Как будут оплачиваться больничный лист и отпускные, если больничный начался с первого дня ежегодного основного уже проплаченного отпуска учителя.

Больничный оплачивается отдельно и на число дней больничного отпуск продлевается, поскольку эти дни в отпуск не засчитываются. Повлияет ли на зарплату после отуска наличие больничного листа в отпускное время, если рабочий стаж более 30 лет? Отпуск и больничный оплачиваются отдельно. Отпуск продлевается на число дней, в течение которых работник был временно нетрудоспособен в отпускной период.

Добрый день, на больничный я ушел Отпуск закончился Получается я не могу воспользоваться льготным проездом, т. А после больничного, когда я буду догуливать отпуск, я так же не смогу получить возврат денежных средств за льготный проезд?

Не понятно, о каком именно льготном проезде идет речь. Ответить на Ваш вопрос без конкретизации данных не представляется возможным. Ежегодный отпуск с 8. На сколько дней можно перенести дни отпуска? И какой период больничного подлежит оплате? Отпуск продлевается на весь период больничного, если последний приходился полностью на период отпуска. Если совпадение частичное, то на период совпадения.

Больничный и отпуск оплачиваются раздельно. Соответственно, больничный в период отпуска оплачивается как и любой другой. То есть за весь период оплатить должны больничный? Мне в отделе кадров сообщили, что дни больничного, которые совпали с днями отпуска просто переносятся, но не оплачиваются. Подскажите, пожалуйста. В ежегодн. Он был продлен до Но меня интересует как мне оплатят больничный? Будут ли перерасчитывать отпускные? Стаж всего 1 год. Перенос, а именно продление отпуска оформляется в любом случае при наличии больничного.

Это не зависит от Вашего желания.

Как оплачивается больничный во время отпуска в 2020 году

Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный во время отпуска должен быть оплачен в общем порядке. Но есть некоторые особенности, о которых нужно знать работодателю. Возможен не только перенос, но и продление отпуска в связи с больничным. Как продлевается отпуск в связи с больничным?

По окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска. При этом перерасчет отпускных при больничном делать не надо. Если сотрудник в отпуске ушел на больничный и сообщил работодателю устно или письменно о том, что хочет продлить отпуск, то ни бухгалтеру, ни кадровику делать ничего не нужно. Ведь в данном случае продление отпуска по больничному листу происходит автоматически п.

Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок то есть не продлевал свой отдых и предоставил больничный, то по согласованию с работодателем неотгулянные дни переносятся на другое время. При этом получается, что работнику были выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть. Поэтому излишние суммы отпускных можно зачесть в счет других выплат, положенных работнику.

Пособие по болезни, приходящейся на период ежегодного оплачиваемого отпуска работника, рассчитывается по общим правилам. Так вот, больничный не входит в расчет отпускных пп. Постановления Правительства РФ от Если работник взял отпуск за свой счет и во время отпуска заболел, то больничное пособие за этот период не выплачивается п.

Если же в тот день, когда работник должен был вновь приступить к работе после отпуска за свой счет, он еще болел, то именно с этого дня и будет начисляться пособие по временной нетрудоспособности.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Форум для бухгалтера:.

Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Все изменения для бухгалтера и ИП. Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - Определен режим работы и отдыха водителей. Что нужно сделать с 11 по 15 января. Кассовые проверки возобновляются. В целях бухучета допускается использование скан-образов первички. Трудовая книжка не терпит пустоты.

Работодатель вправе установить локальный выходной 31 декабря. Патент главное за 5 минут. Успеть до нового года: главное за 5 минут. Правила перехода на ПСН временно смягчат. Калькулятор отпускных. Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам.

Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga.

Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку.

Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона.

Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Положения ст. Компания-работодатель обязана выплатить заболевшему сотруднику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с требованиями действующего законодательства. Согласно Федеральному закону от Пособие по временной нетрудоспособности при наступлении вышеуказанных случаев нужно выплачивать сотрудникам:. В связи с тем, что за правильностью расчета выплат по больничным листам тщательно следит ФСС, бухгалтерии компаний уделяют им особое внимание.

В нашей статье мы рассмотрим некоторые частные ситуации, которые могут озадачить начинающего специалиста, например, что следует предпринять, если сотрудник приносит больничный лист, приходящийся на период:. Так же будут рассмотрены ситуации, когда сотрудник требует выплаты пособия и продления отпуска, предъявляя больничный по уходу за больным членом семьи и порядок оплаты больничных, выданных за пределами РФ.

Временная нетрудоспособность сотрудника во время очередного оплачиваемого отпуска Данный вопрос особенно актуален в сезон отпусков. Если сотрудник заболел во время отпуска, то согласно ст. Кроме того, сотруднику полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с нормами действующего законодательства.

Согласно п. При этом, в соответствии с п. Исключение составляют календарные дни, приходящиеся на периоды, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается в соответствии с п. На основании п. Напомним, что в соответствии с п. Вот что пишет о такой ситуации ФСС в своем Письме от В связи с этим в случае заболевания травмы работника и представления им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности с учетом выходных и праздничных дней , совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.

Количество дней, на которые продлевается отпуск сотрудника, обычно равно количеству дней временной нетрудоспособности, приходящейся на период отпуска. При этом особое внимание следует уделить ситуации, когда сотрудник предоставил больничный лист, в период которого попадают нерабочие праздничные дни. Согласно положениям ст. Сотрудница заболела во время ежегодного оплачиваемого отпуска, который был ей предоставлен начиная с 01 ноября г.

Выйти на работу она должна была 16 ноября г. На больничном сотрудница находилась в период с 03 по 07 ноября г. Соответственно, до наступления временной нетрудоспособности она использовала 2 дня отпуска, а после ее окончания — еще 8 дней. Таким образом, она отгуляла 10 дней отпуска, вместо положенных 14 дней. Это значит, что отпуск сотрудницы по согласованию с ней продлевается на 4 календарных дня и выйти на работу она должна будет не 16, а 20 ноября года.

Для того, чтобы компания продлила отпуск сотруднику он при выходе на работу предъявляет больничный лист, оформленный в установленном порядке. В этом случае больничный и будет являться основанием для продления отпуска. Оформления дополнительного заявления от сотрудника о продлении отпуска и, соответственно, нового приказа о предоставлении отпуска, не требуется. Это связано с тем, что количество дней ежегодного отпуска, указанное в первоначальном приказе в этой ситуации не изменяется.

Тем не менее, так как согласно ТК РФ у сотрудника есть выбор — продлевать отпуск, или перенести его, то будет лучше, во избежание недоразумений, чтобы сотрудник написал заявление, в котором и будет отражаться принятое им решение. Обратите внимание: Отпуск заболевшему сотруднику не продлевается , если такой сотрудник находится в отпуске с условием последующего увольнения. В данном случае сотруднику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности без продления оплачиваемого отпуска.

Если больничный лист выдан за границей Если временная нетрудоспособность случилась у сотрудника в период отпуска, когда он находился за границей РФ, то на территории иностранного государства он должен получить документы это подтверждающие.

Однако по этим документам выплатить пособие нельзя. Сначала нужно получить больничный лист по форме, действующей на территории РФ. В соответствии с п. Соответственно, после получения сотрудником действующего на территории РФ больничного, ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается на срок временной нетрудоспособности. Компания-работодатель может продлить перенести отпуск на основании иностранного больничного, но оплата такого больничного действующим законодательством не предусмотрена.

Соответственно, если работодатель решит оплатить сотруднику иностранный больничный лист, такие расходы не следует включать в расходы на цели обязательного социального страхования и для целей налогового учета по налогу на прибыль. Ведь в соответствии с п. Таким образом, больничный лист установленной формы, является обязательным документом, подтверждающим как факт временной нетрудоспособности, так и право сотрудника на получение пособия по временной нетрудоспособности.

При этом, согласно п. Однако, представитель медицинского учреждения может и не знать о том, что человек, которому он выдает больничный лист по уходу за ребенком или другим членом семьи находится в оплачиваемом отпуске.

Соответственно, работник может принести в бухгалтерию больничный лист по уходу за ребенком, даты которого приходятся на время его отпуска. Такой больничный лист оплачивается только за те дни, которые не приходятся на даты оплачиваемого отпуска. Кроме того, в этом случае перенос или продление отпуска из-за ухода сотрудником за больными членами семьи положениями ТК РФ не предусмотрены. Ведь согласно положениям ст. Однако, как отмечает в своем Письме от Из приведенной выше нормы следует, что обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника.

Таким образом, заболевание ребенка, другого члена семьи, в соответствии со ст. В соответствии с абз. Таким образом, такой случай, как болезнь члена семьи, может быть предусмотрен в локальном нормативном акте, принятом работодателем в установленном порядке, в качестве основания для продления ежегодного оплачиваемого отпуска. По смыслу приведенной нормы федеральный законодатель, регулируя трудовые отношения, под временной нетрудоспособностью работника в период ежегодного оплачиваемого отпуска подразумевает нетрудоспособность только самого работника и защищает его право на отдых, позволяя продлить ежегодный оплачиваемый отпуск на то время, когда он был нетрудоспособен в связи с заболеванием в указанный период.

Временная нетрудоспособность сотрудника наступила во время неоплачиваемого отпуска Согласно нормам действующего законодательства, если больничный лист был получен сотрудником за период, когда он находился в неоплачиваемом отпуске, такой больничный лист оплате не подлежит. В соответствии с положениями п. Соответственно, если временная нетрудоспособность в том числе, связанная с уходом за больным членом семьи , наступила в период отпуска без сохранения заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.

Если период временной нетрудоспособности длиннее неоплачиваемого отпуска, то оплате подлежат те дни, которые выходят за пределы такого отпуска.

Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9.

Проверки Налоговые проверки Проверки трудовой инспекции Посмотреть еще 2. Важное Пенсии Самозанятые Коронавирус Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Самое важное Array Array Array Array. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Фото Б. Все про дробление бизнеса: как не налететь на проблемы с налоговой Как работать с самой популярной схемой налоговой оптимизации.

Записаться Подборка полезных мероприятий Разместить.

Дарим 6 месяцев подписки на "Упрощенку".

Чтобы подтвердить временную нетрудоспособность сотрудника, необходимо предоставить больничный лист. Если вы заболели и растеряны, не волнуйтесь. Согласно ТКРФ, статье , существует два равновероятных варианта - продление время отпуска работодателем или его перенос. В случае продления, от вас не требуется даже писать заявление, необходимо только как можно скорее предупредить работодателя и, по возвращению, предоставить больничный лист. Этого достаточно для продления отпуска без предоставления дополнительных документов или заявлений, но некоторые работодатели дополнительно издают приказ о продлении отпуска.

Перенос отпуска осуществляется только при письменном заявлении от работника. Однако стоит учитывать, что дату отпуска будет определять работодатель, а не вы. Работодателем обязательно, в отличие от случая продления, издается приказ, в котором содержится информация о переносе вместе с датами ежегодно оплачиваемого отпуска.

Четкого указания, в каких ситуациях стоит продлевать отпуск, а в каких переносить, в Трудовом кодексе РФ нет. Это решение каждый случай принимается после индивидуального рассмотрения каждого случая.

Если временная нетрудоспособность сотрудника закончилась до конца официально оформленного неоплачиваемого отпуска, то это никак не отмечается в табеле учета рабочего времени. Ни работодателю не нужно выпускать никаких дополнительных приказов, ни работнику не нужно предоставлять никаких документов или писать заявлений. Больничный лист во время отпуска никак не влияет на количество рабочих часов, а значит, не влияет и на размер оплаты за этот период. Другими словами, больничный лист не будет оплачиваться.

Что делать во второй ситуации, если временная нетрудоспособность сотрудника продолжается после конца официально оформленного неоплачиваемого отпуска. Больничный будет указываться в соотвествующих документах с 1-го рабочего дня сотрудника после отпуска. После возвращения, сотрудник обязан предоставить больничный лист, подтверждающий временную нетрудоспособность.

Если вы оформляете больничный лист, находясь в учебном или декретном отпуске , ваш начальник имеет юридическое право не производить по нему никаких выплат.

Время отпуска также не переносится и не продлевается согласно статье ТК РФ. Есть болезнь продолжается после официального окончания учебного или декретного отпуска, то оформление работодателем и оплата времени, которое указано в больничном листе, производится аналогично, как и во время неоплачиваемого отпуска, то есть считаться больничными будут только рабочие дни после выхода из отпуска.

Если вы заболели во время такого отпуска вместе с вашим ребенком, то в этой ситуации возможно большое количество разных условий возраст ребенка, ваша занятость, количество детей и т. Общее для всех одно: отпуск по уходу за детьми не продлевается. В каких случаях предусматривается оплата больничного листа?

Если вы хотите узнать больше о возможных ситуациях больничного во время отпуска для ухода за детьми, то рекомендуем ознакомиться с информацией здесь. Если на момент увольнения вы не использовали полностью все положенные по законодательству дни отпуска, то работодатель обязан выплатить компенсацию. Как она рассчитывается, вы можете узнать здесь. Увеличить пенсионные выплаты можно было при помощи программы государственного софинансирования.

О ее преимущества и недостатках читайте в этой статье. Как быть с неиспользованными по болезни днями отпуска? Если заболев, вы все же решили воспользоваться переносом отпуска на другое время, то есть несколько обязательных этапов. Появились вопросы? Опубликовано: Скачать образец заявления о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска можно здесь.

Скачать приказ о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска можно здесь. Оплата за этот период будет учитывать только дни после официального конца неоплачиваемого отпуска. Максимальный срок больничного листа составляет 30 дней, однако он может быть продлен по решению специальной медицинской комиссии. Обратите внимание, что время нового отпуска выбирает работодатель. Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 Это бесплатно. Вячеслав Садчиков.

Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей. Задать вопрос. Предусмотрены ли какие-либо компенсации ИП и самозанятым. Как в году изменится система оплаты больничных и декретных отпусков. Какие преимущества могут получить работники. Насколько выгодно болеть в году и как правильно оформить больничный.

Процедура закрытия листка временной нетрудоспособности. Подлинность больничного листка: визуальные признаки и способы проверки. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Если на отпуск накладывается больничный

Положения ст. Компания-работодатель обязана выплатить заболевшему сотруднику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с требованиями действующего законодательства. Согласно Федеральному закону от Пособие по временной нетрудоспособности при наступлении вышеуказанных случаев нужно выплачивать сотрудникам:.

Долгожданный и давно планируемый отпуск настал, Вы на седьмом небе от счастья. Но совсем некстати заболели. Как будет оплачен больничный во время отпуска и что станется с законным заработанным ежегодным отпуском, установлено в законодательстве.

Временная нетрудоспособность во время отпуска

Заболевание во время ежегодного оплачиваемого отпуска мало кого радует. Особенно если сотрудник берет не все положенные дни, а только половину. При этом далеко не все работники знают, что если оформить больничный лист во время отпуска, то он не только будет оплачен, но еще и повлияет на количество дней отдыха. Временная потеря трудоспособности во время законного отдыха не говорит о том, что отпуск обязательно испорчен. Работник имеет право сообщить руководителю о своем состоянии, встать на учет в медицинском учреждении для лечения. Отпуск при этом может быть или продлен, или перенесен на другое время. Правом сотрудника является выбор, как именно распорядиться больничными днями. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Как оплачивается больничный лист во время отпуска

Работник, находящийся в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем. Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации. В связи с распространением коронавирусной инфекции чиновники утвердили временные правила по оплате больничных. Правила применяются к сотрудникам старше 65 лет, а также прилетевшим из других стран и контактировавшим с ними лицам.

Все про больничный во время отпуска: как оплачивается, можно ли продлить отпуск в связи с больничным, что делать работодателю. Образцы необходимых документов.  Оплачиваться период нетрудоспособности, и продлеваться отпуск будет только в том случае, если на больничный лист выписан на работника. Уход за больным членом семьи не является основанием для увеличения дней отдыха. Скачать и распечатать бесплатно.  добрый день! сотрудник находится в отпуске за свой счет с 01 февраля до 31 мая, больничный открыт 28 мая. Как оплатить такой больничный? Ответить. Администратор Мария, 24 июня в

Больничный во время отпуска — явление, к сожалению, нередкое. Но требуется ли получение больничного в период отпуска и будет ли он оплачен работодателем?

Содержание страницы Немедленно к доктору Болезнь не должна забрать отдых Что делать если заболел во время отпуска Если заболел, находясь за границей страны Порядок действий руководителя Когда не стоит рассчитывать на оплату больничного Продление и перенос: разница в деньгах. Отпуск — долгожданное время, на которое имеется так много планов. К сожалению, иногда их нарушает болезнь. Вдвойне неприятно заболеть во время отдыха, кроме того, возникает вопрос: ведь дни отпуска не используются по назначению, как быть?

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный во время отпуска. Как отразить в 1С: ЗУП (ЗГУ)
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алина

    От юриста я ожидал большего. Тут больше вопросов чем ответов:

  2. Поликсена

    Протокол досмотра инспектор должен составлять до или после самой процедуры? (Протокол отстранения от управления ТС ещё составляется).

  3. Наум

    Они нас учили жить в правде и свете,

  4. lebkihart

    Тарас молодец!Распутал клубок чётко!

  5. granpocudee

    Тарас ответьте на вопрос! А зачем наш Президент Украины дал добро, чтобы три судна плыли в сторону агресора, интересно.