+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец приказа об утверждения положения вахтовой методе работы

Вахтовый метод работы по Трудовому кодексу регулируется главой В целом Трудовой кодекс РФ вахтовый метод саму вахту понимает как сумму времени производства работ и интервала отдыха между сменами. Установить указанным работникам рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода согласно графику работы на вахте от [ число, месяц, год ] N [ значение ], разработанному с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ. Ответственным за ведение учета рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, назначить [ должность, Ф.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вахтовая надбавка предусмотрена трудовым законодательством и призвана компенсировать неудобства тем работникам, которые работают вахтами.

Образец приказа об утверждения положения вахтовой методе работы

Вахтовый метод работы популярен среди компаний, которые занимаются строительством, ремонтом и реконструкцией объектов производственного, социального и иного назначения, добычей нефти, угля и других полезных ископаемых. Многие из них используют такой метод с момента основания.

Но есть и такие, которые решают перейти на вахтовый метод уже в процессе работы. Для тех, кто впервые осваивает вахтовый метод, расскажем, как правильно организовать и оформить эту работу. Что обязательно должно быть в документе. Наименование организации, дата, номер, место издания и вид документа, подразделения, в которых вводят вахтовый метод, сроки и процедура его введения, подписи руководителя и лиц, ответственных за исполнение приказа. Наименование организации, вид документа, дата и место его составления, гриф утверждения, порядок организации работы на вахте, комплектования персонала, проживания сотрудников, их доставки к месту вахты, особенности учета рабочего времени на вахте, порядок расчета надбавки за вахтовый метод и других доплат.

Для чего нужен документ. Чтобы известить работников об изменении условий трудового договора ст. Наименование организации, вид документа, дата его составления и адресат, причины и предполагаемая дата введения вахтового метода работы, указание на последствия отказа сотрудника работать в новых условиях, подписи руководителя и работника.

Чтобы изменить режим работы, который указан в трудовом договоре сотрудника ст. Место и дата составления документа, реквизиты трудового договора, который подлежит изменению, условие о вахтовом методе работы и надбавках, дата вступления в силу изменений, подпись работника и отметка о получении своего экземпляра соглашения, печать и подпись работодателя.

Чтобы установить рабочие и выходные дни на вахте, а также дни доставки на вахту и обратно. Наименование организации, вид документа, реквизиты приказа о его утверждении, номер и дата составления, сроки начала и окончания вахты, время, необходимое для доставки работников от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, время отдыха, подписи сотрудников об ознакомлении с документом.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. Но для его организации надо учитывать много нюансов. Подробности и образцы документов - в статье.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести.

Введите логин. Войти или. Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале.

Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Готовим положение о вахтовом методе: образец 2020

Вахтовая надбавка предусмотрена трудовым законодательством и призвана компенсировать неудобства тем работникам, которые работают вахтами. При этом размер вахтовой надбавки может быть, как определен нормативными актами, так и устанавливаться коммерческими предприятиями самостоятельно.

Посмотрим же, кому и как выплачивается надбавка за вахтовый метод работы, а также как связаны с ней страховые взносы. Прежде всего, необходимо определить, в каких видах деятельности должен использоваться этот вид выплат.

Трудовой кодекс определяет вахту как режим работы, при котором во время осуществления своих трудовых обязанностей работники лишены возможности каждый день возвращаться домой. Последний признак хотя и характерный, но обязателен не для всех случаев. Работодатель вправе направлять сотрудников на работу вахтами и в иных ситуациях, если это требуется в связи с характером деятельности организации.

В частности, многие строительно-монтажные организации часто привлекают бригады работников из других регионов для труда в Москве, Петербурге или других крупных городах, используя именно вахтовую организацию их труда. Более того, существует решение арбитражного суда, который признал занятым на вахтах работника, проживавшего в Москве и в этом же городе трудившегося — но по условиям работы лишенного возможности ежедневно возвращаться домой и потому вынужденного ночевать в служебном общежитии.

В том случае, если применяется такой метод работы, организация обязана обеспечить своим сотрудникам проживание в вахтовых посёлках, общежитиях либо иных жилых помещениях, расположенных близ производственного объекта. Продолжительность вахты, по закону, не может быть больше 1 месяца. В исключительных случаях и после обязательного согласования этого вопроса с профсоюзом продолжительность может быть продлена до 3 месяцев.

Учитывается при этом как время собственно работы во время смены, так и время отдыха между сменами. Однако продолжительность пути от места сбора персонала до непосредственно объекта в период вахты не включается, хотя и оплачивается. Занятыми на вахтах могут быть как все сотрудники организации, так и их часть. К примеру, отдельная строительная бригада может работать вахтовым методом, в то время как к административному персоналу этого же предприятия особые условия применяться не будут.

Чтобы выплачивалась надбавка за вахтовый метод работы, необходимо, чтобы работник был допущен до работы этим методом. Закон чётко указывает, что некоторые работники не могут привлекаться к такому виду труда. Вопросы о том, кто конкретно допускается на вахту, должны решаться, минимум, за 2 месяца до выезда. График утверждается и доводится до всех работников, кого он касается, под роспись. По состоянию на год, второй способ доплат применяется намного реже. Первый же может рассчитываться с помощью учёта, как дней, так и часов, если на предприятии используется часовая ставка.

Чёткий размер надбавки установлен во всероссийском масштабе лишь для сотрудников, занятых в федеральных органах или учреждениях. Согласно указанному выше постановлению, он составляет:. Также стоит иметь в виду, что для государственных служащих и работников федеральных организаций существует правило: надбавка не может превышать максимальный размер суточных, установленный в виде рублей в день. Работников, занятых в коммерческих предприятиях, это правило не касается.

Существует дополнительное требование к размеру надбавки: для работников на одинаковых должностях выплаты должны совпадать.

Однако для разных должностей или профессий совпадение уже не обязательно. Кроме того, согласно действующим нормативным актам, если работникам, занятым в бюджетной сфере, платится надбавка за работу вахтами взамен суточных выплат, то они теряют право на получение полевого довольствия.

Связано это с тем, что обе этих выплаты, по сути, занимают одно и то же место — служат компенсацией за особые условия труда в отрыве от места проживания. При этом нужно обратить внимание: надбавка платится за календарные, а не рабочие дни.

Поэтому даже если фактически работа не осуществлялась — работник всё равно имеет право получать деньги. На вахтах могут быть заняты люди из разных городов и даже регионов, поэтому непосредственно дорога делится на две части — от дома работника к сборному пункту и от пункта до рабочего места.

В советское время действовало правило, по которому вахтовику оплачивалась вся дорога. Сейчас же работодатель обязан выплачивать деньги лишь за вторую часть пути. Однако запрета на компенсацию расходов нет, и работодатель, имеющий финансовую возможность, может оплачивать и дорогу от дома.

Однако на эти выплаты нормы о надбавке за вахты распространяться не будут. Поскольку надбавка не является оплатой, то на неё не могут быть начислены районные коэффициенты например, за труд на Крайнем Севере. Просто в этом конкретном случае работник будет отдельно получать компенсацию за труд на вахте, а отдельно — повышенную, за счёт специального коэффициента, зарплату.

Надбавка за вахтовый метод работы — это не зарплата. Работник получает её даже в том случае, если вообще ничего не делает например, во время пути к месту, где будет проходить вахта. Это выплата за то, что труд происходит в экстремальных условиях. Однако нечто общее с зарплатой у неё есть: она может уменьшать налоги на прибыль. НК РФ допускает это, если в коллективном договоре чётко указано, что вахтовые выплаты относятся к числу расходов на оплату труда сотрудников.

Вахтовый метод работы по Трудовому кодексу регулируется главой В целом Трудовой кодекс РФ вахтовый метод саму вахту понимает как сумму времени производства работ и интервала отдыха между сменами.

Установить указанным работникам рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода согласно графику работы на вахте от [ число, месяц, год ] N [ значение ], разработанному с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.

Ответственным за ведение учета рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, назначить [ должность, Ф. Расчет пособий по временной нетрудоспособности в период вахты и в период междувахтового отдыха.

Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Оформление листков нетрудоспособности, отпусков и увольнения вахтовых работников. Особенности оплаты больничных и страховки при несчастном случае. Продолжительность рабочего времени для разных категорий работников. Продолжительность рабочего времени. Ненормированный рабочий день.

Доплата за сверхурочную работу, работу в праздничные и выходные дни, за работу в ночное время. Норма рабочего времени. Производственный календарь. Суммированный учет рабочего времени. Учетный период при вахтовом методе организации работ. Продолжительность вахты. Вахтовый метод работы в России достаточно популярен.

Во-первых, работники требуются в удаленных и труднодоступных районах, где преимущественно и производится добыча полезных ископаемых, во-вторых, из провинциальных районов удается нанять более дешевую рабочую силу, что особенно актуально для мегаполисов.

Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Обеспечить указанных работников транспортным, торгово-бытовым обслуживанием, а также ежедневным трехразовым горячим общественным питанием, медицинским обслуживанием.

Письменное уведомление о переводе на вахтовую деятельность с отметкой о согласии на такой труд за два месяца до перевода. Если кто-то не согласен на перевод, ему предлагают любую вакансию. В стаж работы, дающий право на получение такого отпуска, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками вахтовой работы. Часы переработки по графику, когда они не кратны полному трудодню, могут копиться и объединяться в полные рабочие дни, что влечет предоставление дополнительных дней межвахтового отдыха.

Соответственно человек не может каждый день возвращаться к себе домой и вынужден жить в специально оборудованных под жилье помещениях ст. Прежде чем принять соответствующее решение, проект локального нормативного акта плюс обоснования по нему передаются в отстаивающий интересы трудящихся всех или большинства выборный орган первичной профсоюзной организации. Пропишите в этом документе информацию о том, где будет проживать ваш персонал, как будет происходить доставка к месту работы.

Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа если он есть. Образец такого соглашения вы увидите ниже. Если же вы принимаете новых сотрудников специально для работы вахтовым методом, то все необходимые условия надо сразу включить в текст трудового договора, который вы будете с ними подписывать. Трудовой кодекс вахтовый метод работы отвел для случаев, когда место труда либо работодатель находятся на существенном отдалении от ПМЖ сотрудников и нужно осуществить производственные процессы либо деятельность, приведенную выше.

Гарантии сотрудникам-вахтовикам В связи с тяжелыми условиями работы закон предусматривает целый ряд дополнительных гарантий для лиц, трудящихся в таком режиме.

Обозначенный вид деятельности используется при нефтегазовой и угольной добыче, разработке драгметаллов, рыбном промысле, лесозаготовке, а также в сфере транспорта, строительства, геологии и других.

Кроме надбавок за выполнение работ вахтовым методом, трудовым законодательством предусмотрена надбавка за стаж работы. Особенности начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени. Вахтовикам из иных районов, которые трудятся на Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях, дают районный коэффициент и выплачивают процентные надбавки к зарплате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, беспрерывно трудящихся в таких местах.

Вахтовый метод работ и командировка сходства и различия. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Пример приказа об утверждении Положения об оплате труда. Мы рассматривали в отдельной консультации сущность и назначение Положения об оплате труда в организации, а также приводили пример этого локального нормативного акта. Далее поговорим о том, как начислять зарплату вахтовикам по всем правилам и какие документы для этого нужно оформить.

Кроме того, зафиксируйте в положении режим труда и отдыха и опишите систему оплаты труда — из чего будет состоять заработок сотрудников. Работникам,выезжающимдля выполненияработвахтовым методомв районы Крайнего Севераи приравненные к ним местности из других районов: установитьрайонныйкоэффициенти выплачиватьпроцентные надбавки к заработной платев порядкеи размерах,которыепредусмотреныдлялиц, постоянноработающихврайонахКрайнегоСевераиприравненныхк ним местностях.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора Щербаковой Я. Порядок применения вахтового метода регламентируется в положении, утвержденном руководителем предприятия с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Разъяснить лицам, участвующим в деле, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Официальное мнение Борис ЧИЖОВ,начальник отдела по вопросам социального обслуживания Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию: — На практике часто возникает вопрос: всем ли работодателям можно использовать вахтовый метод работы? Трудовое законодательство не содержит прямых запретов на применение вахтового метода.

Трудовые отношения Приказ о назначении материально ответственного лица: образец.

Положение о вахтовом методе работы

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Работа вахтовым методом имеет свои особенности. Узнайте, как внести все необходимые условия в положение о вахтовом методе работы. Готовый образец документа скачайте в статье. Вахтовый метод работы, предусмотренный ст. Для организации труда вахтовым методом нужно обеспечить персонал жильем на месте вахты, оплатить проезд, составить график работы и междусменного отдыха.

Чтобы урегулировать эти и другие вопросы, разработайте положение о вахтовом методе организации работ образец дан ниже и заверьте его по всем правилам заверки ЛНА. Скачайте готовый образец положения и другие формы, необходимые для организации работ вахтовым методом:. Строгих требований к структуре и содержанию документа нет.

Скачайте типовое положение о вахтовом методе работы образец , состоящее из семи разделов, и адаптируйте его к требованиям вашей компании. Затем переходите к оформлению тематических разделов:.

Очень важно указать, что вахтовый метод работы — это особый вид занятости, не считающийся служебной командировкой и обязательно отражаемый в трудовом договоре вахтовика. Перечислите принципы, которыми руководствуетесь в процессе организации вахтовых работ, укажите, какие категории сотрудников не могут в них участвовать.

Кратко опишите, как осуществляется сбор работников и их доставка к месту работы. Обратите внимание! Не забывайте, что трудовое законодательство запрещает работать на вахте беременным женщинам, подросткам, лицам с определёнными медицинскими противопоказаниями и т. Опишите применяемый работодателем порядок учёта времени, отработанного вахтовиками, перечислите документы, в которых оно фиксируется табеля, формы и т.

Характеризуя режим работы и отдыха сотрудников, убедитесь, что он не противоречит актуальным законодательным нормам: продолжительность вахты за редким исключением не должна превышать одного календарного месяца, а ежедневной работы — 12 часов.

Чем подробнее расписаны условия в данном разделе, тем ниже риск недопонимания и конфликтов в отношениях работодателя и персонала. Укажите, какая именно система оплаты труда применяется, по какой формуле рассчитывается зарплата, какие премии и надбавки положены вахтовикам, за что устанавливается доплата например, за сверхурочный труд, выход на работу в ночную смену, совмещение профессий и т. Перечислите гарантии, предоставляемые сотрудникам с учётом их статуса: ежегодный оплачиваемый отпуск основной и дополнительный , возмещение транспортных расходов и другие привилегии, которыми вахтовики пользуются по закону или по решению работодателя.

Кадровый вопрос: Нужно ли выплачивать надбавку за вахтовый метод в период болезни сотрудника. Сотрудник болеет в период вахты в месте производства работ? Таким образом, если сотрудник заболел во время вахты в месте производства работ, то ему нужно выплачивать надбавку за вахтовый метод. Поскольку вахтовые работы, как правило, выполняются на значительном удалении от населённых пунктов, работодатель обязан обеспечить сотрудникам доступ к медицинским услугам и позаботиться о том, чтобы они могли обратиться за медицинской помощью в лечебно-профилактическое учреждение на территории вахтового посёлка.

Обычно здесь указывается срок действия документа и другие значимые условия на усмотрение работодателя. Так выглядят основные положения о вахтовом методе работы. Ниже, под содержательной частью ставятся подписи ответственных должностных лиц и отметка о согласовании с профсоюзом если есть.

Кадровый вопрос: Как в табеле учета рабочего времени отмечать время изоляции работников в обсерваторе при прибытии на вахту? В регионах, где по прибытии сотрудников изолируют на 14 дней, срок изоляции включите во время нахождения сотрудников в пути. Оплатите каждый такой день не ниже дневной тарифной ставки или части оклада за день работы. В табеле учета рабочего времени нет буквенных и цифровых кодов для такого случая.

Но при этом время нахождения в пути должно быть обязательно отмечено в табеле, чтобы потом рассчитать зарплату. Поэтому организация может ввести свой дополнительный код.

Организация вахты в условиях пандемии должна вестись таким образом, чтобы минимизировать риски распространения коронавируса. Поэтому сейчас есть смысл разработать временное положение о вахтовом методе работы , устанавливающее дополнительные профилактические меры и требования, и применять его до тех пор, пока эпидемиологическая ситуация не улучшится.

При составлении документа ориентируйтесь на временные правила работы вахтовым методом, утверждённые постановлением Правительства РФ от Эти правила, действующие до 31 декабря года включительно с возможностью продления, предписывают работодателю:. Если из-за карантинных ограничений, введённых в регионе, персонал не может приехать на вахту, работодатель вправе изменить её продолжительность, а также учётный период и график работы.

Чтобы у надзорных органов не было к нему претензий, включите соответствующий пункт в актуальное положение о вахтовом методе работы и трудовые договоры вахтовиков. Для этого придётся заключить дополнительное соглашение с каждым работником, которого коснутся изменения. Дополнительное соглашение с каждым работником заключать обязательно, если он не согласен на продление вахты, заставить его работать нельзя. Кадровый вопрос: Как поступить, если у работодателя нет возможности организовать доставку сотрудника с вахты, от продления которой он отказался?

Нужно выплатить сотруднику средний заработок и вахтовую надбавку за все дни пребывания на вахте в ожидании транспорта.

За дни нахождения в пути от месторасположения организации до места работы и обратно начисляйте сотруднику дневную тарифную ставку. Дневную ставку начисляйте и за дни задержки сотрудника в пути по метеорологическим условиям или по вине транспортных компаний. Об этом сказано в части 8 статьи Трудового кодекса.

Отсутствие у работодателя возможности вывезти вахтовика будет задержкой по вине работодателя. Из-за пандемии коронавируса правила работы с вахтовиками изменились. Разработайте временное положение о вахтовом методе, прописав в нём требования о соблюдении противоэпидемических мер, или отразите новые условия в действующих внутренних нормативных актах компании, регулирующих порядок проведения вахтовых работ.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Пять провалов нового закона об удалёнке. Как выполнить непонятные требования.

О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Подписка с подарками. А еще Статьи Условия труда Вахтовый метод. Положение о вахтовом методе работы. Темы: Вахтовый метод. В статье:. Положение о вахтовом методе работы Образец от эксперта. Приказ об организации работ вахтовым методом Образец от эксперта. Трудовой договор с условием о вахтовом методе работы Образец от эксперта. Приказ о продлении вахты из-за коронавируса Образец от эксперта.

Дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении вахты Образец от эксперта. Скачать образец. Вывод Из-за пандемии коронавируса правила работы с вахтовиками изменились. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Что вы хотите видеть на сайте? Горячие новости про кадры. Изменения в ТК РФ. Пишите о них сразу, а не через неделю. Хочу, чтобы эксперты давали советы по работе.

Сервис формирует для вас персональный налоговый календарь. Учитывает форму собственности, наличие сотрудников и систему налогообложения. Вам не нужно держать все в голове и искать среди всего списка налоговых дат свои. В любой момент задайте экспертам вопрос по своей деятельности.

Обратиться в службу консалтинга может любой пользователь с оплаченным доступом к сервису. Чем подробнее вы сформулируете вопрос, тем точнее будет полученная консультация. Вы можете задать любой налоговый или бухгалтерский вопрос по вашей деятельности. Консультации пользователям предоставляются ведущими экспертами в области бухгалтерского и налогового учета, имеющими летний опыт.

При необходимости можно задать уточняющие вопросы, чтобы до конца разобраться в ситуации. Мы гарантируем полную конфиденциальность. Данные пользователя, заданные им вопросы и полученные ответы никогда не будут переданы третьим лицам, в том числе и контролирующим органам. Достаточно подключить интеграцию.

Обмен электронными документами с банком полностью автоматизирован. Вы сможете получать банковские выписки и отправлять платежные поручения на оплату прямо из личного кабинета. С подключенной интеграцией вы сможете проводить платежи в считанные минуты.

Вы можете создать платежное поручение на тот или иной платеж в сервисе в удобном и привычном интерфейсе, а затем просто загрузить готовую платежку в личный кабинет банка в один клик. Останется только подтвердить платеж как правило, кодом, полученным по смс и готово. Также интеграция позволяет загружать из банка выписки о ваших операциях по счету. Вам больше не нужно каждый день посещать банк. Весь документооборот с ним будет проходить по электронным каналам связи. Отслеживать актуальный остаток денег на расчетном счете банка вы можете в режиме онлайн прямо с мобильного телефона.

Интеграция позволяет загружать выписки операций по расчетному счету в банке непосредственно в систему учета. Чтобы выписка загрузилась, нужно просто нажать на активную ссылку. На основании загруженной выписки, в учете будут отражены операции по поступлениям и платежам. Эти операции автоматически сформируют в учете необходимые бухгалтерские проводки.

После загрузки банковских выписок отраженная в них информация по движению денег попадет во все регистры и отчеты: КУДИР, декларацию по УСН, годовую оборотно-сальдовую ведомость и бухгалтерскую отчетность. Вам не придется отражать доходы и расходы вручную. Если сотрудник претендует на налоговые вычеты по НДФЛ, укажите это в данных на сотрудника, и расчет налога с зарплаты будет выполнен с учетом вычетов. На основании сведений о начислениях работникам, в сервисе автоматически можно сформировать справки о зарплате для назначения социальных пособий.

Налоговый календарь сервиса заблаговременно напомнит о датах выплаты зарплаты и налогов с нее. Учет зарплаты и кадров в сервисе позволяет в автоматическом режиме рассчитать все зарплатные налоги и сформировать отчетность:. Перейдя по ссылке соответствующего отчета, вы без труда сможете пошагово сформировать его.

А если подключить электронную подпись, отправить отчет можно, не выходя из дома. Платите зарплату сотрудникам через банк по реестрам? Больше не нужно начислять зарплату отдельно каждому сотруднику. Просто внесите общую сумму выплаты и выберите сотрудников, а сервис автоматически распределит суммы и начислит зарплаты.

Мы не останавливаемся на достигнутом: список банков и уровень автоматизации данной доработки будут расти так же быстро, как курс доллара!

Сервис сам рассчитает налоги и взносы к оплате с учетом изменений законодательства. Вероятность ошибок по человеческому фактору исключена, поскольку расчет автоматизирован. Благодаря этому можно не опасаться штрафов и пени. Любой платеж рассчитывается в специальном мастере.

Вы пошагово увидите, как рассчитан ваш налог. Фиксированные взносы ИП рассчитываются с учетом даты регистрации. Вам не придется переплачивать их за неполный год работы. При расчете взносов по сотрудникам в сервисе учитывается регрессия — уменьшение ставок взносов при достижении начисленной зарплаты пороговых значений. В сервисе формируется платежный документ. ООО могут сформировать платежное поручение.

Для ИП предусмотрено больше вариантов. Они могут сформировать платежку для банка или квитанцию для оплаты налога наличными. Кроме того, оплатить налог ИП смогут банковской картой или электронными деньгами прямо из личного кабинета. Платежное поручение на оплату налога можно выгрузить прямо в ваш интернет-банк.

Вам останется лишь подтвердить платеж, и налог оплачен. Мы знаем, как важно не переплачивать, поэтому сервис предложит безопасные способы снижения налогов. Учтет вашу систему налогообложения и форму собственности бизнеса. Каждый способ — законный и не вызовет претензий у налоговой. Для сверки больше не нужно посещать инспекцию. Сверяйтесь с ФНС в режиме онлайн и читайте комментарии инспекторов. Просто запросите справку о расчетах с бюджетом и убедитесь, что у вас нет долгов по налогам.

В личном кабинете можно загрузить изображение своей подписи, печати или логотипа, и они сразу же будут отображаться при формировании счетов. Такой счет можно отправить клиенту по электронной почте. Закрывающие документы акты и накладные по выставленным счетам можно сформировать буквально в два клика. Однотипные документы по одной и той же услуге одним и тем же клиентам можно создавать копированием, не тратя каждый раз лишнее время на их заполнение.

Групповое создание документов позволяет выставлять акты или накладные сразу по группе счетов. Оплатить счет можно с расчетного счета, онлайн со своей банковской карты или электронными деньгами.

Для ваших клиентов реализована возможность онлайн оплаты. На любой выставленный в сервисе счет формируется специальная ссылка. Вместо счета вы можете отправить клиенту эту ссылку. Перейдя по ней, клиент попадет на интернет-страницу, на которой отображается выставленный счет, и предлагается оплата банковской картой или с электронного кошелька. Деньги сразу же поступят на ваш счет в банке. Если сумма платежа по выставленному счету не превышает 15 рублей, вам не придется платить за эквайринг.

Отражая в учете тот или иной расход, к нему можно привязать скан закрывающего документа. Это позволяет хранить первичку в электронном виде. Больше не нужно бояться, что к моменту проверки тот или иной документ будет испорчен или потеряется. Составить практически любой договор, не прибегая к помощи юристов, можно в мастере создания договоров. Не нужно ничего составлять с нуля, используйте проверенные временем и юристами шаблоны. Сервис не ошибается, но для вашего спокойствия наша ответственность застрахована на рублей.

Как это происходит? Вы пишите заявление на возврат, в котором указываете, что по вине сервиса была совершена ошибка. Мы возвращаем деньги по указанным реквизитам. Защитой от ошибок является заполнение отчетности в автоматическом режиме. Ручной ввод данных настолько минимизирован, что практически исключает вероятность ошибок. Отчетность для Пенсионного фонда проходит дополнительный контроль с помощью специальной программы CheckXML. В нашем сервисе есть функция отслеживания статуса отчетности.

В любой момент вы можете проверить, принята ли ваша декларация, не были ли обнаружены ошибки. Сдать отчетность можно, лично посетив инспекцию или фонд. А можно отправить ее почтой или в электронном виде. Все способы реализованы в сервисе. Чтобы отнести отчет контролерам или отправить его по почте, вы можете распечатать сформированную отчетность.

Дополнительно вы получите пошаговую инструкцию: как действовать при сдаче отчетности. Если подключить электронную подпись, отправить отчетность можно в электронном виде, прямо из личного кабинета сервиса. Кстати, если какой-то вид отчета не предусмотрен сервисом например, декларация по НДС , сформировать его можно в сторонней программе.

А затем файл этого отчета можно электронно сдать через сервис. При электронной отправке отчетности используется электронная подпись. Фактически это аналог собственноручной подписи.

Электронная подпись представляет собой особый код, который имеет два назначения. Во-первых, она идентифицирует того, кто подписал документ. Во-вторых, электронная подпись подразумевает шифрование документа, позволяющее защитить документ от несанкционированного доступа. Это совершенно новый класс электронной подписи. Для работы с ней не требуется хранить специальные файлы на флешке или компьютере, не нужно устанавливать специальные программы.

Сервис формирует для вас персональный налоговый календарь.

Вахтовый метод работы по Трудовому кодексу регулируется главой В целом Трудовой кодекс РФ вахтовый метод саму вахту понимает как сумму времени производства работ и интервала отдыха между сменами. Установить указанным работникам рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода согласно графику работы на вахте от [ число, месяц, год ] N [ значение ], разработанному с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.

Ответственным за ведение учета рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, назначить [ должность, Ф. Расчет пособий по временной нетрудоспособности в период вахты и в период междувахтового отдыха. Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Оформление листков нетрудоспособности, отпусков и увольнения вахтовых работников. Особенности оплаты больничных и страховки при несчастном случае.

Продолжительность рабочего времени для разных категорий работников. Продолжительность рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Доплата за сверхурочную работу, работу в праздничные и выходные дни, за работу в ночное время. Норма рабочего времени. Производственный календарь. Суммированный учет рабочего времени. Учетный период при вахтовом методе организации работ. Продолжительность вахты. Вахтовый метод работы в России достаточно популярен. Во-первых, работники требуются в удаленных и труднодоступных районах, где преимущественно и производится добыча полезных ископаемых, во-вторых, из провинциальных районов удается нанять более дешевую рабочую силу, что особенно актуально для мегаполисов.

Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Обеспечить указанных работников транспортным, торгово-бытовым обслуживанием, а также ежедневным трехразовым горячим общественным питанием, медицинским обслуживанием.

Письменное уведомление о переводе на вахтовую деятельность с отметкой о согласии на такой труд за два месяца до перевода. Если кто-то не согласен на перевод, ему предлагают любую вакансию. В стаж работы, дающий право на получение такого отпуска, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками вахтовой работы. Часы переработки по графику, когда они не кратны полному трудодню, могут копиться и объединяться в полные рабочие дни, что влечет предоставление дополнительных дней межвахтового отдыха.

Соответственно человек не может каждый день возвращаться к себе домой и вынужден жить в специально оборудованных под жилье помещениях ст. По ТК вахтовый метод, а именно систему его применения, вводит работодатель. Прежде чем принять соответствующее решение, проект локального нормативного акта плюс обоснования по нему передаются в отстаивающий интересы трудящихся всех или большинства выборный орган первичной профсоюзной организации.

Пропишите в этом документе информацию о том, где будет проживать ваш персонал, как будет происходить доставка к месту работы. Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа если он есть.

Образец такого соглашения вы увидите ниже. Если же вы принимаете новых сотрудников специально для работы вахтовым методом, то все необходимые условия надо сразу включить в текст трудового договора, который вы будете с ними подписывать. Трудовой кодекс вахтовый метод работы отвел для случаев, когда место труда либо работодатель находятся на существенном отдалении от ПМЖ сотрудников и нужно осуществить производственные процессы либо деятельность, приведенную выше.

Гарантии сотрудникам-вахтовикам В связи с тяжелыми условиями работы закон предусматривает целый ряд дополнительных гарантий для лиц, трудящихся в таком режиме. Обозначенный вид деятельности используется при нефтегазовой и угольной добыче, разработке драгметаллов, рыбном промысле, лесозаготовке, а также в сфере транспорта, строительства, геологии и других.

Кроме надбавок за выполнение работ вахтовым методом, трудовым законодательством предусмотрена надбавка за стаж работы. Особенности начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени. Вахтовикам из иных районов, которые трудятся на Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях, дают районный коэффициент и выплачивают процентные надбавки к зарплате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, беспрерывно трудящихся в таких местах.

Вахтовый метод работ и командировка сходства и различия. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Пример приказа об утверждении Положения об оплате труда. Мы рассматривали в отдельной консультации сущность и назначение Положения об оплате труда в организации, а также приводили пример этого локального нормативного акта. Далее поговорим о том, как начислять зарплату вахтовикам по всем правилам и какие документы для этого нужно оформить.

Кроме того, зафиксируйте в положении режим труда и отдыха и опишите систему оплаты труда — из чего будет состоять заработок сотрудников. Работникам,выезжающимдля выполненияработвахтовым методомв районы Крайнего Севераи приравненные к ним местности из других районов: установитьрайонныйкоэффициенти выплачиватьпроцентные надбавки к заработной платев порядкеи размерах,которыепредусмотреныдлялиц, постоянноработающихврайонахКрайнегоСевераиприравненныхк ним местностях.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора Щербаковой Я. Порядок применения вахтового метода регламентируется в положении, утвержденном руководителем предприятия с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Разъяснить лицам, участвующим в деле, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Официальное мнение Борис ЧИЖОВ,начальник отдела по вопросам социального обслуживания Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию: — На практике часто возникает вопрос: всем ли работодателям можно использовать вахтовый метод работы? Трудовое законодательство не содержит прямых запретов на применение вахтового метода. Трудовые отношения Приказ о назначении материально ответственного лица: образец. Трудовые отношения Как правильно написать заявление на отпуск. Трудовые отношения Договор аутстаффинга персонала образец.

Трудовые отношения Как написать обращение в прокуратуру: образец. К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до 18 лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие медицинские противопоказания к выполнению вахтовых работ.

При таком методе работы работники живут вблизи от места работы в жилых помещениях, предоставляемых работодателем. Обычно работа вахтами применяется, например, в нефтяной или лесной промышленности, в лесном хозяйстве, в строительстве удаленных объектов.

Другие области деятельности компании, объекты , в которых рекомендуется использовать вахтовый метод работы, перечислены в Перечне, утв. Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации далее — ГПК РФ истец праве изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если: стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. Перевод уже работающих кадров на такой режим происходит через следующую последовательность шагов:. Поскольку Положение об оплате труда относится к локальным нормативным актам работодателя, непосредственно связанным с трудовой деятельностью работников, работодатель обязан под роспись знакомить их с Положением еще до подписания трудового договора ч.

Если место работы находится далеко от места жительства работника и работник не может каждый день возвращаться после работы домой, применяется вахтовый режим работы. Помимо заработка за фактически отработанное время, предоставьте вахтовикам еще ряд гарантий и компенсаций. Во-первых, это денежные компенсации. Начислять их следует ежемесячно к заработку всем работникам. Информация о том, что это за компенсации и как их рассчитать, приведена в табл. Ваш e-mail не будет опубликован.

Вахтовый режим работы ТК РФ оговаривает в ст. Общие положения по вопросам труда. Нормативные акты, регулирующие применение вахтового метода. Разбираемся, что такое вахтовый метод? Что такое экспедиционно-вахтовый метод работ? Особенности организации работ при вахтовом методе. Когда можно применять вахтовый метод.

Необходимость технико-экономического обоснования применения вахтового метода. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Как организовать работу вахтовым методом

В связи с производственной необходимостью, в целях [ указать цели введения вахтового метода выполнения работ, наименование объекта, адрес его расположения ], приказываю:. С [ число, месяц, год ] на период осуществления [ вписать нужное ] работ установить в [ указать наименование предприятия ] вахтовый метод выполнения работ. На указанный производственный объект направить следующих работников предприятия:. Продолжительность вахты составляет [ вписать нужное ]. Установить для указанных работников суммированный учет рабочего времени.

Вахтовый метод — это особый режим труда. Основные его принципы описаны в отдельной главе ТК РФ.

Приказ об установлении вахтового метода работы

Вахтовый метод работы по Трудовому кодексу регулируется главой В целом Трудовой кодекс РФ вахтовый метод саму вахту понимает как сумму времени производства работ и интервала отдыха между сменами. Исключения составляют особенные случаи на отдельных объектах, из-за которых указанный период могут увеличить до 3 месяцев для этого нужно учесть мнение профсоюзного органа рабочих, если он есть. При его отсутствии действуют в рамках ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Вахтовый метод работы по Трудовому кодексу регулируется главой В целом Трудовой кодекс РФ вахтовый метод саму вахту понимает как сумму времени производства работ и интервала отдыха между сменами. Работа вахтовым методом ТК ограничена по длительности периодом в месяц.

Вахтовый метод работы: образцы основных документовПриказ об утверждении положения об оплате трудаСамозащита гражданских прав. Образец приказа об утверждения положения.

Кроме того, вы должны оплачивать работникам каждый день нахождения в пути до места выполнения работы и обратно, предусмотренные вахтовым графиком, а также все дни задержки в пути, если они произошли не по вине работника ст. Оплата производится в размере дневной тарифной ставки или части оклада, пропорционально количеству дней, проведенных в дороге. Помимо надбавки есть еще гарантии, которые предоставляются в зависимости от места нахождения вахты.

Вахтовый метод работы популярен среди компаний, которые занимаются строительством, ремонтом и реконструкцией объектов производственного, социального и иного назначения, добычей нефти, угля и других полезных ископаемых. Многие из них используют такой метод с момента основания.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кларисса

    Вы так быстро и четко рассказываете)

  2. Ираида

    Націоналіст хрєнов це ти пєті пизди